为更好地凝聚共识，共谋巴医发展之道，呈现“唯实争先、赛马比拼”的蓬勃生机，同时，不断提升中层干部管理水平和履职能力，推动医院高质量发展，2023年4月14日至4月15日，由我院主办的“守正创新 巴医向前”2023年医院管理论坛在巴南区东温泉镇召开。医院班子成员及全体中层干部、医共体单位等150余人参与会议。

接继奋进 勇创辉煌

在论坛开幕式上，党委副书记、院长唐学文发表致辞，她指出：作为区内唯一一家三甲公立医院，为强化医院办院公益性，持续推进县域医共体建设，完成县域内常见病、多发病就诊率达90%，需全面加强人才梯队建设及业务骨干培养。中层干部是医院人才队伍的中坚力量，是医院建设发展的中流砥柱。加强巴医中层干部队伍建设，提高中层干部管理能力，是为完成巴医十四五规划、助推巴医高质量发展提供坚定的人才保障和智囊支持。站在巴医新征程的起点上，面对新的挑战，全体中层干部要勇挑最重的担子，极难险重的任务敢于顶在一线，敏感棘手的问题敢于硬碰硬，发挥好模范带头作用，团结科室员工，引领科室发展，助推巴医再创辉煌。

交流互鉴 共谋发展

主题报告现场，行后、医技、临床片区23位科室主任、3位资深护士长聚焦“守正创新 巴医向前”主题，结合科室发展实践，依次进行了专题讲座，为与会人员在学科建设、科室管理、人才队伍建设、科研教学等方面提供了新思路、新方向、新视野，碰撞出了思维火花。此外，2个医共体成员单位围绕中医特色和医院发展作了精彩的主题演讲。

精准点评 明确要求

主题报告结束后，党委副书记、院长唐学文对主题报告内容逐一进行了点评，肯定了各科室发展成果和本次演讲效果。她表示，论坛主题报告的广度与深度并重，举办效果超出预期。同时，她指出，重点老牌科室要思考如何传承医院文化、突破发展瓶颈，新建科室要思考如何融入医院文化，快速成长，推动科室发展，医共体单位根据自身地域情况和发展实际等，推陈出新，做出特色、做出亮点。最后，她要求，一是做好团结协作，做到全院一盘棋，推动医院向前发展。要讲团结、懂包容，互相支持，互相信任，互相补充，时刻树立和维护医院形象。二是拥有虚怀若谷，海乃百川的胸怀，引领科室发展。明确自己承上启下的位置、执行层的位置、中坚力量的位置、参谋助手的位置，做好模范带头作用，带领科室发展和进步。三是做到临床、教学、科研并驾齐驱，提升医院内涵建设。四是加强学科建设，提升县域医疗服务能力。实现肝肾移植、生殖中心、体外循环等技术零的突破，解决巴南及周边群众看疑难杂症的困难。五是加强医共体建设，强化合作交流。通过技术帮扶、专家坐诊、建立区域协同救治网络等方式促进优质医疗资源下沉，推动各医共体单位与巴医协同向前发展，携手实现“小病不出镇，大病不出区”。

文稿：行政办公室徐露

图片：宣教科